Atouts de Bischof+Klein
Les meilleures raisons.
Pour un avenir passionnant.
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Nous ajoutons un Plus. À ta carrière et à ta vie.
Bischof+Klein est un employeur et un formateur apprécié. Pas seulement parce que nous avons du succès depuis 130 ans. Dans notre équipe, tout le monde va dans la même direction, car nous voulons faire avancer les choses ensemble : Nous transformons la protection des produits de manière durable. Pourquoi devrais-tu en faire partie ? Nous te présentons quatre raisons convaincantes :
+1 Tu te forges l'avenir auquel tu aspires.
Nous t'offrons :
+ égalité de traitement et égalité des droits pour tous les employés
+ promotion ciblée des femmes pour augmenter le pourcentage de femmes dans l'entreprise
+ relations respectueuses d'égal à égal
+ équipement technique moderne avec un laboratoire d'innovation interne
+ standards élevés de numérisation et formations numériques régulières
+ concepts de fabrication durable
+ ateliers sur l'avenir sans hiérarchie
+ gestion des idées bien établie
+2 Tu grandis avec tes tâches.
Nous t'offrons :
des activités diversifiées
une collaboration interdépartementale et intersectorielle
de nombreuses opportunités d'épanouissement personnel
un soutien personnalisé : coachings, programmes pour la relève et le leadership
mise en œuvre de techniques créatives et de méthodes d'innovation
travail autonome et responsable
développement en commun
+3 Tu fais partie d'un ensemble important.
Nous t'offrons :
+ des emplois d'avenir dans une entreprise familiale au succès international et forte de plus de 130 années d'expérience
+ un cadre de travail agréable et valorisant
+ une culture de communication ouverte
+ une croissance constante de l'entreprise
+ des innovations pour un avenir durable
+4 Tu trouves un équilibre entre "work" et "life".
Nous t'offrons :
gestion de la santé en entreprise : gestionnaires de la santé en entreprise, offres de vaccination et modèles de vélo d'entreprise
organisation flexible du temps de travail (horaires variables)
travail mobile/travail à domicile
travail à temps partiel flexible pendant et après le congé parental
places de crèche/aide à la garde d'enfants (selon disponibilité)
une rémunération attractive et des prestations permettant de constituer un patrimoine
30 jours de congés
primes de vacances et de Noël
réductions pour les employés